「学び直さなきゃ」と思って何年ですか｜40代の76.5%が仕事継続に不安、それでも始めにくい理由

「学び直さなきゃ」と思ったのは、いつが最初だったでしょうか。

去年の春かもしれませんし、3年前かもしれません。同僚がAIで資料を作るのを見た日や、仕事の進め方が変わっていくのを感じた日。きっかけはいくつもあったのに、何から始めればよいか分からないまま時間が過ぎてしまうことがあります。

この記事は、そういう人に向けて書いています。学び直しを始めにくい理由は一つではなく、調査では時間や費用も大きな壁として挙がっています。数字から分かることと、数字だけでは分からないことを分けながら、最初の一歩を考えます。

40代の不安と、リスキリング経験率は別の調査

マイナビ転職が紹介する「キャリア危機に対する意識調査」では、正社員の66.8%が「将来、今の仕事を続けられなくなるかもしれない」と回答し、40代では76.5%でした。

一方、別に行われた「リスキリングに対する意識調査」では、20代から50代の正社員800人のうち、リスキリング経験者は全体で24.3%でした。この24.3%は40代だけの割合ではありません。調査対象と設問が異なるため、「40代の4人に3人が不安で、そのうち動いたのは4人に1人」と直接比較することはできません。

この二つの数字を単純に引き算することはできません。ただ、不安を感じていても、学び始めるまでにはいくつもの壁がある。その状況を考える手がかりにはなります。

個人の体験談は、調査結果と分けて読む

学び直した後に、未経験分野への転職や仕事への接続で難しさを感じたという個人の体験談もあります。ただし、一人の経験を40代全体の傾向として扱うことはできません。

参考になるのは、「何を学ぶか」だけでなく、「学んだ内容を今の仕事、社内異動、転職、副業のどこで使うか」を先に考える視点です。資格取得や受講そのものを目的にせず、使う場面を一つ具体化しておくと、教材や学習範囲を選びやすくなります。

学び直しを止める要因は一つではない

マイナビ転職の「リスキリングに対する意識調査」で、リスキリング意向者が挙げた上位のハードルは「時間の確保が難しい」46.1%、「費用負担が大きい」35.1%、「自己管理の難しさ」28.4%でした。時間や費用は、実際に多くの人が感じている壁です。

そのうえで、和からの相談現場では、「どの仕事で使いたいかが決まらず、範囲を広げすぎて続かない」というケースもあります。これは公表調査の結論ではなく、私たちの指導現場で見られる一つのパターンです。

最初から転職や資格を目標にしなくても構いません。「来月の会議で売上の増減を説明したい」「AIが作った集計表を自分で確かめたい」など、今の仕事で使う場面を一つ決めてみます。目的が具体的になると、学ぶ範囲も絞りやすくなります。

明日からできる「数字3点メモ」

会議や資料で気になった数字を一つ選び、次の3点だけを書き出します。

1. 出どころ：誰が、どの期間・対象から集めた数字か
2. 比べ方：何を基準に、多い・少ないと言っているか
3. 次の行動：その数字を見て、自分は何を判断したいか

書けなかった項目が、学び直しの入口です。講座や資格を先に選ぶのではなく、普段扱っている数字から必要なことを逆算してみましょう。和からでは、こうした整理から一緒に始めています。

和からで一緒に整理していること

和からの個別指導では、教材を決める前に、仕事や生活のどの場面で数学・統計を使いたいかを確認します。目的がまだ曖昧な場合は、最近困った資料や数字を一緒に分解し、必要な範囲を探します。

詳しくは社会人のリスキリング（学び直し）、または統計・データ分析の個別指導をご覧ください。

よくある質問

Q. 40代の76.5%がリスキリングの必要性を感じているという意味ですか。
A. いいえ。76.5%は、別の「キャリア危機に対する意識調査」で、将来いまの仕事を続けられなくなる可能性を感じた40代の割合です。

Q. リスキリング経験者24.3%は40代だけの数字ですか。
A. いいえ。20代から50代の正社員800人を対象にした調査全体の割合です。40代の76.5%とは対象と設問が異なるため、直接比較はできません。

Q. 何から学ぶか決められないときはどうすればよいですか。
A. 最近の仕事で気になった数字を一つ選び、出どころ、比べ方、次に判断したいことの3点を書き出すと、必要な学習範囲を絞りやすくなります。

出典

マイナビ転職「40代に後悔しない！体験談から学ぶキャリア危機への備えとは？」（キャリア危機に対する意識調査の紹介）
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/trend/52/

株式会社マイナビ「リスキリングに対する意識調査」（2025年10月3日～6日、正社員800人）
https://www.mynavi.jp/news/2025/10/post_50809.html

監修／堀口智之