管理職研修
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【管理職データドリブンチェック問題】採用施策は成功？数字が改善しても安心できない理由
人材確保の強化を目的に、リファラル採用（社員紹介制度）を本格導入しました。 6か月後、レポートが提出されます。 ・採用単価：前年比－30％ ・定着率（ …
2026年2月28日
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【管理職データドリブンチェック問題】問い合わせ急増＝人気上昇？その解釈、危険です
新商品を発売しました。 発売から1か月後、レポートが上がってきます。 ・問い合わせ件数：前年比＋200％ ・売上：＋10％ ・返品率：＋8pt 営業部 …
2026年2月27日
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【管理職データドリブンチェック問題】残業削減で生産性向上？その判断、本当に正しいですか
働き方改革の一環で、残業時間を削減しました。 3か月後のレポートはこうです。 ・月平均残業時間：30時間 → 15時間 ・売上：横ばい ・社員満足度： …
2026年2月26日
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【管理職データドリブンチェック問題】粗利改善の裏で何が起きている？値上げ戦略を誤らないための経営視点<
あなたは事業部長。 主力商品の価格を10％値上げしました。 1か月後の報告はこうです。 ・売上：＋3％ ・粗利率：＋5pt ・販売数量：－8％ ・解約 …
2026年2月24日
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第1回｜勘と経験だけの仕事から卒業する：データドリブンって結局なんなの？
はじめに：多くの日本企業が誤解している「データドリブン」 「データドリブン」という言葉は聞いたことがあっても、どこか難しそう、分析のプロだけの話、と感 …
2026年1月16日
