人事評価

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  テキストデータ分析のキホン－第4回：日報を分析したら“忙しさの正体”が見えてきた話【統計学をやさしく解説】

  前回は、商品レビューを分析することで、 「商品が悪いわけではない」「伝え方とのズレ」が売れない原因だった、というケースを紹介しました。 今回は、お客様 …

  2026年2月2日

  • 統計・機械学習トピック

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  第8回｜“なんとなく優秀”をやめる：人材マネジメントをデータで見る方法

  はじめに：なぜ“評価のモヤモヤ”はなくならないのか？ 人事評価やタレントマネジメントの現場では、こんな声がよく聞かれます。 ・「あの人は優秀だと思う」 …

  2026年1月24日

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  • 統計・機械学習トピック