この記事のポイント ・人事部門で進むピープルアナリティクス（HRデータ活用）の領域と代表例 ・採用・配置・離職予測・評価・育成の5領域でどんなデータが使われているか ・表で見る「人事×データ」の代表的な効果と注意点 ・個人情報・心理ケアとのバランスも重要 https://youtu.be/brxcuXujPi0 htt…
2017年4月30日
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