人事
-
AI時代の管理職に必要な5つの仕事｜部下に使わせるだけでは足りない理由
AI活用を部下任せにしないため、管理職の仕事を業務選定・レビュー体制・KPI・リスク対応・横展開の5つに整理。和から式「5マス運用カード」で、入力ルール・確認者・停止条件まで設計します。
2026年9月10日
-
AI研修の担当者が最初にやるべきこと｜導入前30日の進め方
AI研修の導入前30日を、目的設定・対象業務・利用環境・入力ルール・確認体制・効果測定に分けて整理。和から式「6マス設計シート」で、受講後すぐ試せる研修準備を進めます。
2026年9月8日
-
生成AI研修に使える「人材開発支援助成金」とは？対象要件と申請の流れ
生成AI研修で人材開発支援助成金を検討する担当者向けに、2026年8月3日版の対象要件・助成率・申請期限・eラーニングの注意点を整理。労働局への相談前に使える和から式1枚メモも紹介します。
2026年9月6日
-
人事・HRデータ分析入門｜離職・採用を数字で見る方法をやさしく
人事・HRデータ分析を、離職率・定着率・採用ファネルの定義から解説。和から式「7つの定義」で分母・期間・比較条件をそろえ、個人情報と相関・因果に注意して施策へつなげます。
2026年9月4日
-
ChatGPTのカスタム指示・メモリの使い方｜毎回の前置きを省く
ChatGPTのカスタム指示・メモリ・一時チャットの違いを、2026年8月時点の公式仕様で整理。和から式「固定・記憶・一時」の3層ルールと、安全な使い分けを解説します。
2026年8月27日
-
生成AI講座・セミナーの選び方｜初心者向けと業務活用向けの違い
生成AI講座選びで失敗する原因は“段階と目的のミスマッチ”。リテラシー型と業務活用型の違い、受講形式、申し込み前の5チェックポイント、個人・法人別の選び方を、和からの講師がやさしく解説します。
2026年7月12日
-
生成AIを仕事で使いこなす入門｜初心者が最初に覚える5つの活用パターン
「生成AIが仕事に役立つらしいが、何にどう使えばいいか分からない」という初心者へ。AIを“たたき台の相棒”として使う発想と、最初に覚える5つの活用パターン・プロンプトの基本を、和からの講師がやさしく解説します。
2026年7月2日
-
企業の人事部門でも進むデータ活用。どんなことが分析できるの？
この記事のポイント ・人事部門で進むピープルアナリティクス（HRデータ活用）の領域と代表例 ・採用・配置・離職予測・評価・育成の5領域でどんなデータが使われているか ・表で見る「人事×データ」の代表的な効果と注意点 ・個人情報・心理ケアとのバランスも重要 https://youtu.be/brxcuXujPi0 htt…
2017年4月30日
