人事
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AI研修で失敗しない業務テーマの選び方｜最初の成功事例をつくる10の候補
AI研修で最初に試す業務テーマの選び方と10の候補を紹介。自社で扱う情報や確認体制に合わせて比べ、小さな試行で時間・品質・手戻りを確かめる進め方を解説します。
2026年9月24日
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Excel×生成AIでできるデータ分析の実務｜営業・人事・経理の活用例
Excelと生成AIを組み合わせる意味と、営業の売上確認、人事の自由記述分類、経理の予実差異整理を紹介。具体例から入力・依頼・検証・報告の手順へ進み、数式の照合や情報管理の注意点を解説します。
2026年9月22日
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AI研修を内製化するには？社内講師・推進者を育てる3段階ロードマップ
AI研修の内製化とは、研修の企画・実施・教材更新の一部または全部を社内で担うこと。内製する範囲の具体例、3段階の進め方、社内講師への引継ぎ例を紹介します。
2026年9月16日
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AIエージェント導入の前にやるべき業務棚卸し｜自動化すべき仕事・すべきでない仕事
AIエージェント導入前の業務棚卸しを、週次レポートの具体例から解説。仕事を工程に分け、任せやすさ、人の確認、権限・停止条件・ログを整理して、小さく試す手順を紹介します。
2026年9月14日
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生成AIの社内ガイドラインの作り方｜禁止事項だけでは定着しない運用設計
禁止事項だけで終わらせない生成AIガイドラインの作り方を、データ区分・承認・ツール条件・事故対応・更新責任まで整理。和から式「1ページ運用表」と一次情報を基に、現場で判断できる運用設計を解説します。
2026年9月12日
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AI時代の管理職に必要な5つの仕事｜部下に使わせるだけでは足りない理由
AI活用を部下任せにしないため、管理職の仕事を業務選定・レビュー体制・KPI・リスク対応・横展開の5つに整理。和から式「5マス運用カード」で、入力ルール・確認者・停止条件まで設計します。
2026年9月10日
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AI研修の担当者が最初にやるべきこと｜導入前30日の進め方
AI研修の導入前30日を、目的設定・対象業務・利用環境・入力ルール・確認体制・効果測定に分けて整理。和から式「6マス設計シート」で、受講後すぐ試せる研修準備を進めます。
2026年9月8日
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人事・HRデータ分析入門｜離職・採用を数字で見る方法をやさしく
人事・HRデータ分析を、離職率・定着率・採用ファネルの定義から解説。和から式「7つの定義」で分母・期間・比較条件をそろえ、個人情報と相関・因果に注意して施策へつなげます。
2026年9月4日
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ChatGPTのカスタム指示・メモリの使い方｜毎回の前置きを省く
ChatGPTのカスタム指示・メモリ・一時チャットの違いを、2026年8月時点の公式仕様で整理。和から式「固定・記憶・一時」の3層ルールと、安全な使い分けを解説します。
2026年8月27日
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生成AI講座・セミナーの選び方｜初心者向けと業務活用向けの違い
生成AI講座選びで失敗する原因は“段階と目的のミスマッチ”。リテラシー型と業務活用型の違い、受講形式、申し込み前の5チェックポイント、個人・法人別の選び方を、和からの講師がやさしく解説します。
2026年7月12日
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生成AIを仕事で使いこなす入門｜初心者が最初に覚える5つの活用パターン
「生成AIが仕事に役立つらしいが、何にどう使えばいいか分からない」という初心者へ。AIを“たたき台の相棒”として使う発想と、最初に覚える5つの活用パターン・プロンプトの基本を、和からの講師がやさしく解説します。
2026年7月2日
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企業の人事部門でも進むデータ活用。どんなことが分析できるの？
人事部門でも進むデータ活用。2017年に取材したビズリーチ「HRMOS」の事例から、人事データの一元管理や給与推定の考え方、戦略人事に定量データが必要な理由、採用・配置・育成など5領域の活用例を紹介します。
2017年4月30日
