タレントマネジメント

• 

  第8回｜“なんとなく優秀”をやめる：人材マネジメントをデータで見る方法

  はじめに：なぜ“評価のモヤモヤ”はなくならないのか？ 人事評価やタレントマネジメントの現場では、こんな声がよく聞かれます。 ・「あの人は優秀だと思う」 …

  2026年1月24日

  • 経済・経営
  • 統計・機械学習トピック