生産性向上
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管理職データドリブン｜残業削減で生産性向上？もっと見るべき指標
「残業を減らしたら生産性が上がった」という評価は本当に正しいのか。残業時間だけでは判断できない理由を、生産性の定義と数字の分解から説明し、時間あたり付加価値や品質指標など、管理職が確認すべき4つの補助指標を紹介します。
2026年2月26日
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第5回｜“なんか忙しい”を数値化する：ムダを見える化するデータの使い方
はじめに：「忙しいのに成果が出ない」の正体 多くの職場で聞こえてくる言葉があります。 ・とにかく毎日バタバタしている ・忙しいのに仕事が減らない ・メンバーが疲弊している しかし、その“忙しさ”の正体を数字で説明できる人は驚くほど少ないものです。 結論から言うと—— 業務改善の第一歩は、“忙しい”を感覚ではなくデータで…
2026年1月20日
