AI時代、社員に何を学ばせるべきか？データ人材育成ロードマップの作り方

まずは「育成の道筋」を整理しよう！AI時代の人材育成の最初の一歩

「AI研修は大事だと分かっているが、何から始めればよいのかわからない。」
「一部部署でデータサイエンス研修を始めたが、全社にどう広げればいいのか。」
「DX人材、データ人材、AI人材…結局、社員にどのレベルまで求めればいいのか。」

そんな悩みを抱える人事担当者・経営者の方も、これから社内のデータ人材育成を本格化したい方も、「育成の全体像」を体系的に整理して学べるセミナーです。新しい用語が次々と出てくるなかで、自社に合った育成像を描きにくい。例えばこんな質問。あなたの会社で、社員を「データ活用ができる」と評価する基準は明文化されていますか？

あるいは、「営業」と「経理」と「経営企画」で、求めるデータスキルの差は整理されていますか？

こうした問いに答えを持てると、育成の打ち手がぐっとはっきりします。本セミナーでは、AI時代の人材育成でよくつまずくポイントを整理しながら、自社版「データ人材育成ロードマップ」の作り方を一緒に学んでいきましょう。中長期で人材戦略を考える経営層や、研修体系を見直したい人事ご担当者にもおススメです。

このセミナーで学べること

• AI時代に社員へ求めるべき「3つのスキル軸」
  ITスキル、データ活用力、AI活用力のそれぞれを、なぜいま整理しておく必要があるのかを解説します。
• 「データ人材育成ロードマップ」の描き方
  階層別・職種別に「誰が、どこまで身につけるか」を可視化する、自社向けロードマップの作成手順をお伝えします。
• 研修体系への落とし込み方
  ロードマップから具体的な学習プログラムへ展開する考え方と、よくある失敗パターンを解説します。
• 明日から使える「育成計画チェックリスト」
  現在の研修体系を見直す際の観点をチェックリスト化してお持ち帰りいただけます。

弊社の代表堀口が、「データ人材育成」のロードマップ設計を構築

企業がどのようにデータ人材を育てれば、AI時代に通用する組織になれるのか。法人研修と人材育成の設計を行って１５年以上。「個別の研修だけでは終わらせない」階層別・職種別の体系設計に踏み込んでいる堀口だからこそできるセミナーです。
500社以上の人材育成に関わってきた現場の知見から抽出した「育成の考え方」をお伝えします。まずは、この無料体験であるこのセミナーで「データ人材育成ロードマップ」や「階層別学習設計」を楽しく学ぶおもしろさを体験してください。