「数字で決める」はKPIの運用から始まる

どうやったらより「データに強い」組織になるのか。

DX（デジタルトランスフォーメーション）、データサイエンス、人工知能がより注目される中、大企業だけではなく、中小企業のおいても数字に強い組織になることへの見直しが起こりつつあります。

数字に強い、成果の出続けるチームにするそのやり方の一つに「KPI」から運用していく方法というのがあります。

KPIとは、「Key Performance Indicator」の略で、日本語では「重要業績評価指標」です。目標（KGI）を達成するための達成度合いを計測したり監視、運用するための定量的な指標のことで、例えば、売上を達成するために、「来客数」をKPIとして運用することなどがあります。

「KPIは、すでに導入している。」という組織であっても、全員がそれを認識し、記憶し、その重要性を理解していて、なぜその値であるのかという理由を理解しているでしょうか。売れる根拠が、「がんばる」という気合と根性に基づく根拠ものだったり、「ほぼ起こらない」ことをリスクとして考えてしまって新たな挑戦がしにくい組織になっていることもしばしばあります。

数字に強くなりたい、文系・数学が苦手な人事・採用担当の方だけでなく、管理職・マネジメント層の方の参加をおすすめします。まずはお気軽にご参加ください。