「感情」から「論理」で判断するチームへ

どうやったらよりよい組織になるのか。成果の出続けるチームにすることができるのか。その解の一つに、「数字力」があります。

・新製品・サービスがなんとなく売れる？その根拠は？
・「がんばる」と目標を達成できる？達成するための論理は？
・どうしてその価格なら売れるのか？理由は？
・「失敗したら？」具体的なそのリスクの確率は？

数字で判断すればすべてが解決するわけではありません。ただ、よりよいマネジメントの在り方として、気合・根性によるものではなく、論理できちんと一人ひとりが納得した上で働く自律型の組織・チームがよりよいチームです。文系社員が多くても、感情から、論理で判断するチームとなるための具体的なステップと方法についてお話します。

数字に強くなりたい、文系・数学が苦手な人事・採用担当の方だけでなく、研修担当者、管理職・マネジメント層の方の参加をおすすめします。まずはお気軽にご参加ください。