中小企業は助成対象経費の75%＋賃金助成／10時間以上の研修が対象／令和8年度末までの時限措置
生成AI研修は、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の対象になる場合があります。
中小企業の場合、助成対象と認められた経費の75%と、訓練時間中の賃金の一部が助成されます。
ただし、令和8年8月の制度改正により、「汎用的な内容」の研修は対象外になりました。
このページでは、対象になる研修の条件、費用の目安、申請までのスケジュールを整理しています。
| 制度名 | 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース） |
|---|---|
| 実施期間 | 令和8年度末までの時限措置（令和9年度以降の扱いは公表されていません） |
| 経費助成率 | 中小企業75% |
| 賃金助成 | 中小企業 1人1時間あたり1,000円（所定労働時間内に実施した訓練が対象） |
| 訓練時間 | 10時間以上のOFF-JT |
| 経費助成の限度額 | 1人1訓練あたり、10時間以上100時間未満で中小企業30万円 |
| 実施形式 | 対面、または同時双方向のライブオンライン。eラーニング・通信制は経費助成の上限が中小企業15万円で、賃金助成の対象外 |
| 受講回数 | 1労働者につき1年度3回まで（eラーニングは1回）。令和8年8月3日以降に提出した計画届に基づく受講から数えます |
| 対象者 | 雇用保険の被保険者。役員など被保険者でない方は対象外 |
| 事業主側の準備 | 計画届の提出までに、職業能力開発推進者の選任と、事業内職業能力開発計画の作成・周知が必要 |
| 訓練の位置づけ | 事業展開に伴う訓練、または企業内のDX化・GX化を進めるための訓練であること |
| 計画届 | 訓練開始日の6か月前から1か月前までに提出 |
| 支給の時期 | 訓練終了日の翌日から2か月以内に支給申請。審査を経て支給される事後払い |
令和8年8月3日の改正で、本コースのDX化・GX化に関する訓練のうち、次の2つは対象外と整理されました。
厚生労働省が示している例は次のとおりです。
| 対象外の例 | 生成AIを利用するために汎用的なプロンプトの作り方を学ぶ訓練 |
|---|---|
| 対象外の例 | DXの概念、デジタル技術の概要、データ活用の考え方を学ぶ訓練 |
| 対象になる例 | 生成AIを活用して商品提案書の構成案作成、文章生成、修正方法を学ぶ営業担当者向けの訓練 |
判断の分かれ目は、訓練内容が具体的な作業として業務に直接適用されるかどうかです。
職種を特定するだけでなく、「どの業務のどの作業を、どう進められるようになるか」がカリキュラムに書かれている必要があります。
和からの助成金対応コースは、この点をふまえて職種別に設計しています。
和からが企画したカリキュラムを、和からの講師が貴社の会議室やオンラインで実施する研修です。
助成金の区分では、教育訓練機関が企画・主催する「事業外訓練」にあたり、受講料が助成の対象経費になります。
経費助成率は中小企業で75%、上限は受講者1人あたり30万円（実訓練時間が10時間以上100時間未満の場合）です。
契約の形によっては、貴社が主催し和からの講師を招く「事業内訓練」に区分され、その場合は部外講師謝金（1時間あたり3万円まで）が対象経費になります。区分の判断は管轄の労働局によります。
以下は、受講料を1人あたり10万円（12時間）と仮定し、中小企業・受講10名・事業外訓練として扱われた場合の試算です。
実際の見積額、人数、区分、審査結果により金額は変わります。消費税の扱いを含む正確な対象経費は、管轄の労働局の確認によります。
| 受講料（1人あたり・12時間） | 10万円 |
|---|---|
| 研修費用（10名） | 100万円 |
| 経費助成（75%） | 75万円（1人あたり7.5万円。上限30万円の範囲内） |
| 研修費用の負担額の目安（経費助成後） | 25万円 |
| 賃金助成（別枠） | 12万円（1,000円×12時間×10名）※訓練時間中の賃金に対する助成で、研修費用の値引きではありません |
上記は試算で、受給を保証するものではありません。助成の可否と金額は、管轄の労働局の審査で決まります。また、助成金は訓練終了後に支給される事後払いのため、研修費用はいったん全額をお支払いいただきます。
研修費用は、助成金を利用するかどうかで変わりません。値引きやキャッシュバックで負担を実質ゼロにする取り扱いや、実際と異なる訓練時間・受講者数での書類作成、費用の水増しといったご依頼には、お応えしていません。
本コースは令和8年度末までの時限措置とされています。年度末が近づくほど日程の余裕がなくなります。
計画届は訓練開始の1か月前までに提出するため、下表を目安にご検討ください。
| 訓練の開始日の例 | 計画届の提出期限 | ご相談の目安 |
|---|---|---|
| 令和8年11月16日 | 令和8年10月16日まで | すぐにご相談ください |
| 令和8年12月7日 | 令和8年11月7日まで | 令和8年10月上旬まで |
| 令和9年1月18日 | 令和8年12月18日まで | 令和8年11月中旬まで |
| 令和9年2月8日 | 令和9年1月8日まで | 令和8年12月上旬まで |
計画届の期限は「訓練開始日の1か月前」です。開始日が月初か月末かで期限が大きく変わります。
上記は目安です。年度末に近い日程や、正確な期限・運用は、管轄の労働局にご確認ください。
カリキュラムの設計、見積、事業主側の準備（職業能力開発推進者の選任など）に時間がかかるため、期限より前にご相談いただくことをおすすめします。
現在、助成金の要件を踏まえて設計しているコースは次の1本です（受給の可否は労働局の審査によります）。
Claude Cowork職種別実践コース（12時間・講師派遣）を見る
ChatGPT・Microsoft Copilot・Gemini、データ分析の職種別コースも順次追加していきます。
ご希望のツールや業務が一覧にない場合も、貴社の業務に合わせて個別に設計しますのでご相談ください。
和からでは、スタッフ全員がClaudeを使って、日常の業務を回しています。
講師は、研修資料の作成やコンテンツ制作に使っています。
代表の堀口は、SEO、WEBサイトの制作、マーケティング全般を、Claude CoworkとClaude Codeで進めています。
研修では、自社で実際にやっている進め方と、つまずきやすい点をそのままお伝えします。
和からは、もともと統計・データ分析の研修会社です。AIが出した数字を確かめる教え方にも、その経験を生かしています。
お問い合わせ・ヒアリング
対象の職種、業務、人数、時期をうかがいます。
カリキュラムと見積のご提示
貴社の業務に合わせたカリキュラム、時間割、見積をお出しします。
計画届の提出（助成金を利用する場合）
貴社：計画届を作成し、管轄の労働局へ提出します。期限は訓練開始日の6か月前から1か月前までです。
和から：カリキュラム、時間割、見積書など、研修実施者としてお出しする書類をご用意します。
演習用の模擬データの調整
貴社の帳票や業務の流れに近い形に、演習データを調整します。
研修の実施（12時間）
6時間×2日、または3時間×4回で実施します。
支給申請（助成金を利用する場合）
貴社：訓練終了日の翌日から2か月以内に、支給申請を行います。
和から：出席簿、講師の経歴書、請求書・領収書などをご用意します。
労働局の審査・支給
審査を経て、助成金が貴社に支給されます。
助成金の申請は、研修を受ける事業主様ご自身が行います。和からは、計画届や支給申請書の作成・提出は行いません。
計画届や支給申請の手続きに不安がある場合は、助成金に詳しい社会保険労務士事務所をご紹介できます。
ご依頼の可否や費用は、その事務所と直接お決めいただきます。
雇用保険の被保険者でない方は対象外です。役員の方が受講すること自体は可能ですが、その分は助成の対象になりません。
利用できます。中小企業以外の場合は、経費助成が60%、賃金助成が1人1時間あたり500円です。
対象になりません。助成金の要件は10時間以上のOFF-JTです。既存の6時間研修をご検討の場合は、職種・業務に合わせた12時間版に組み替えて実施します。
研修を受ける事業主様ご自身が行います。和からは、計画届や支給申請書の作成・提出は行いません。手続きに不安がある場合は、助成金に詳しい社会保険労務士事務所をご紹介できます。
訓練終了後に支給申請を行い、管轄の労働局の審査を経てから支給される事後払いです。研修費用はいったん全額をお支払いいただきます。
1労働者につき1年度3回までです（eラーニングは1回）。職種別に複数コースを受講する設計も可能です。
研修内容・実施形式・助成金の活用など、貴社のご要望に合わせて最適なプランをご提案します。「まだ検討段階」「情報収集中」の方もお気軽にどうぞ。
職種別の実際の業務に沿ってClaude Coworkを実習する、12時間の講師派遣コース。
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