Claude Code法人研修

Claude Code研修|非エンジニアが自部署の業務ツールを自分で作る法人研修

1日6時間/対面・オンライン対応/人材開発支援助成金の対象となるカリキュラム設計に対応可

Claude Code法人研修とは、営業・事務・企画・人事などの非エンジニア部署が、自分たちの業務ツールをAIと対話しながら作れるようになる法人研修です。1日6時間・対面/オンラインで実施し、受講当日に自部署用のツールを1本つくって持ち帰ります。

Claude Codeは、エンジニアだけのものではありません。営業・事務・企画・人事といった非エンジニアの部署が、自分たちの手で「毎日の面倒な作業をやってくれる道具」を作れるようになります。

この研修では、講師が自社で実際に動かしている仕組みをそのまま題材に、受講者の業務に合わせたツールを当日1本つくって持ち帰っていただきます。

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研修でこんな力が身につきます
  • 自分のPCでClaude Codeを動かし、手順を指示できる
  • 繰り返しの作業を、再利用できる「業務ツール」の形にできる
  • 定期実行で、放っておいても動く仕組みにできる
  • 任せてよい範囲と人が判断する範囲を、自分で線引きできる
非エンジニアがClaude Codeで業務ツールを作る法人研修のイメージ

こんなお悩みはありませんか?

  • 生成AIは導入したが、結局「チャットで文章を書かせる」止まりになっている
  • 部署にエンジニアがいないので、自動化はいつも情シスや外注待ちになる
  • 毎月・毎週の同じ作業に、担当者の時間が取られ続けている
  • Claude Codeという名前は聞くが、自部署の仕事にどう使うのか想像がつかない
  • AIにどこまで任せてよいのか、社内の線引きが決まっていない

非エンジニアがClaude Codeで作れるもの

いずれも、講師(和から代表 堀口)が自社の業務で実際に動かしている仕組みです。研修では、これらを題材に貴社の業務へ置き換えていきます。

問い合わせメールを種類ごとに仕分けして返信案を用意するイメージ

問い合わせメールの一次対応

問い合わせの内容を読み取り、種類ごとに整理して返信案まで用意します。送信の可否は人が決めます。

検索順位の変化を定期的にレポートにまとめるイメージ

検索順位の監視レポート

SEO・LLMO(AI検索での見え方)の順位を定期的に確認し、変化した点と対策案をレポートにまとめます。

公開記事の古い記述を洗い出して修正案を出すイメージ

公開記事の鮮度点検

古くなった記述や情報の食い違いを洗い出し、修正案を添えて提示します。反映の判断は担当者が行います。

競合サイトの更新箇所だけを抜き出して知らせるイメージ

競合サイトの監視

競合ページの更新を定期的に見に行き、変わった箇所だけを抜き出して知らせます。

セミナー運営の繰り返し作業を自動で回すイメージ

セミナー運営の自動化

集客状況の確認、リマインド連絡、当日資料の準備など、繰り返し発生する運営作業を型にして回します。

サイトが正常に表示されているかを定期的に確認するイメージ

サイトの死活監視

サイトが正常に表示されているかを定期的に確認し、異常があれば担当者に知らせます。

共通する設計の考え方:検知はAI、判断は人

いずれも「AIが気づいて、判断材料を用意するところまで」を担当し、最終判断は人が行う設計にしています。この線引きの引き方そのものを、研修の中で扱います。

カリキュラム(1日6時間・標準構成)

座学は最小限にし、受講者自身の業務を題材にした手を動かす時間を中心に構成します。休憩を含めて1日6時間、半日3時間×2回の分割開催にも対応します。

① 導入:Claude Codeで仕事はどう変わるか(約30分)

チャットで聞くAIと、手を動かすAIの違いを整理します。講師が自社で動かしている仕組みを実際にその場で動かしてご覧いただきます。

② 環境構築:自分のPCで動かす(約45分)

インストールから初期設定、最初の指示出しまでを全員で進めます。つまずきやすい箇所は講師とサポートが個別に対応します。

③ 最初の自動化:手作業を1つ減らす(約60分)

ファイルの整理や定型文書の作成など、身近な作業をその場で自動化します。指示の書き方の型をここで身につけます。

④ 業務ツール化:自部署の仕事を1本つくる(約90分)

受講者が持ち寄った実際の業務を題材に、繰り返し使えるツールの形に仕上げます。研修の中心となる時間です。

⑤ 定期実行とループ:放っておいても動く形にする(約60分)

作ったツールを定期的に走らせ、結果を担当者に届けるところまでつなげます。監視・点検・レポートの型を扱います。

⑥ 安全に使うルールと社内展開(約45分)

扱ってよい情報の範囲、任せる範囲と人が判断する範囲の線引きを整理します。部署で共有するためのルール作りまで持っていきます。

より深く取り組みたい場合は、2日12時間の拡張版(作成したツールの改良・部署内展開・運用設計まで扱う構成)もご用意できます。

研修で持ち帰れるもの

自部署用の業務ツール(当日作成)

研修中に作った、実際の業務で翌日から使えるツール一式。

指示の型テンプレート

「何を・どこまで・どう報告させるか」を書くための、業務別のひな形。

社内利用ルールのひな形

入力してよい情報の範囲と、AIに任せる範囲の線引きを定めたルール文書のたたき台。

和からが選ばれる理由

講師が自社の業務をAIで動かしている様子

講師自身が、毎日Claude Codeで自社の仕事を回している

講師(和から代表 堀口)は、順位監視・記事点検・競合監視・メールの一次対応・セミナー運営・死活監視を、自らClaude Codeで組んで日々動かしています。動いている仕組みをそのまま題材にします。

講師が非エンジニアの受講者に教えている様子

非エンジニアに教えることを専門にしてきた

数学・統計・データ活用を、大人の学び直しとして教えてきた講師陣です。「わからない人がどこでつまずくか」を前提に組み立てます。

Claude Code・Cowork・Claude本体を使い分けるイメージ

Claude Code・Cowork・Claude本体を横断して扱える

部署や業務によって適した道具は変わります。どれを使うべきかの見極めから相談いただけます。

実施形式・日数

標準の日数1日6時間(半日3時間×2回の分割開催も可)
拡張版2日12時間(作成したツールの改良・部署内展開・運用設計まで)
実施形式オンライン/対面(貴社会場)/ハイブリッド
対象者営業・事務・企画・人事など、非エンジニア部署の方(プログラミング経験は不要)
カリキュラム貴社の業種・対象者に合わせたオーダーメイド
フォロー体制復習資料の提供、Q&A対応、定着支援プランあり

人材開発支援助成金について

本研修は、人材開発支援助成金の対象となるカリキュラム設計に対応可能です。要件や申請の進め方は制度や貴社の状況によって異なるため、個別にご案内します。

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公開講座で先に体験できます

社内研修の前に、担当者の方が個人で内容を確かめることができます。まず雰囲気を知りたい場合は公開講座からご検討ください。

和からのClaude研修・公開講座のセミナー風景

よくあるご質問

Q部署にエンジニアがいなくても受講できますか?

できます。プログラミングの知識は前提にせず、日本語で手順を指示する形で進めます。環境構築も研修時間内に全員分をサポートします。

QClaude Coworkとはどう違いますか?どちらを選べばよいですか?

Claude Codeは、繰り返し使える業務ツールを自分たちで作るための道具です。目の前のファイル整理や資料作成をその都度任せたい場合はClaude Cowork研修が向きます。どちらが適しているかは、ご相談時に業務内容を伺って整理します。

Qセキュリティ面が心配です。社内の情報を扱っても大丈夫でしょうか?

研修では、入力してよい情報の範囲と、AIに任せる範囲・人が判断する範囲の線引きを必ず扱います。貴社の情報管理方針に合わせた題材選びやルール整備の進め方もご相談ください。

Q事前に準備しておくものはありますか?

受講者のPCと、Claudeの利用アカウントが必要です。必要な権限・設定は事前にチェックリストでご案内し、情シス部門との調整もお手伝いします。

Q人材開発支援助成金は使えますか?

対象となるカリキュラム設計に対応可能です。要件は制度や貴社の状況により異なるため、個別にご案内します。

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