人事データ分析の人材育成研修|社員アンケート・離職・採用のデータを読める人事に

社員の声とデータから、施策を提案できる人事に

生成AIで書類づくりや定型の事務が速くなり、人事・総務の仕事に余裕が出てきた会社が増えています。その時間を使って、社員アンケートや離職・採用のデータを読み、施策を提案できる人を育てませんか。

アンケートの自由記述を読み込んだり、部署ごとの差を統計で確かめたりする作業は手間がかかり、続けられる人が限られていました。いまは分類や計算を生成AIが引き受けてくれるので、人が身につけることは「何を確かめたいかを決めること」と「AIの結果が正しいかを確かめること」に絞れます。最短コースは全5回・11時間です。

目指すのはエンジニアではありません。人事・総務の社員が、社内のデータをもとに施策を語れるようになることです。

30分無料体験に申し込む無料で相談する

オンライン30分・無料。講師が自社で毎日動かしているAIの仕組みを、画面でそのままお見せします。

この研修で身につくこと
  • ・アンケートの自由記述をAIに分類させ、原文と突き合わせて確かめられる
  • ・部署や属性による差が偶然かどうかを、統計の考え方で確かめられる
  • ・分析の結果から改善の優先順位を決め、提案書1枚にまとめられる
生成AIを使って、社員アンケートや人事データを読み解く人事担当者を育てるイメージ

こんな課題はありませんか?

  • ●社員アンケートを取っても、集計して終わりになっている
  • ●自由記述が多すぎて、読み切れない
  • ●離職の理由を、データで説明できない
  • ●採用の数字を振り返る人がいない
  • ●分析は外部のコンサルや、特定の社員に頼りきっている
アンケートや人事データの分析に手が回らない人事担当者のイメージ

社員のことをいちばんよく知っているのは、人事・総務の社員です。足りないのはデータの読み方とAIへの任せ方で、そこは研修で身につけられます。

最短コースの流れ(全5回・11時間)

  • STEP01

    アンケートの偏りを見る

    回答データをAIに読ませ、答えた人の偏りを確かめる(アンケート編 ①)

  • STEP02

    自由記述を分類して確かめる

    大量の自由記述をAIに分類させ、原文と突き合わせる(アンケート編 ②)

  • STEP03

    直す順番を決めて提案する

    声の多さと影響の大きさで優先順位をつけ、提案書にまとめる(アンケート編 ③)

  • STEP04

    その差は偶然か

    確率の考え方から、区間推定・仮説検定で差を確かめるまで(データ分析講座 第1〜3回)

  • STEP05

    数字どうしの関係を読む

    相関・回帰で項目どうしの関係を読み、予測ツールを作る(データ分析講座 第4回)

最初の1回は「生成AIで神分析!初心者でもできるデータサイエンティスト級分析術【アンケート・お客様の声編】」(180分)、続く4回は「生成AIを安全にデータ分析で使う講座」(各120分)がベースです。アンケート編は顧客アンケートを題材にした講座のため、法人研修では社員アンケートなど貴社のデータに合わせて調整します。

ベース講座

以下は各研修の公開講座ページです。法人研修では、貴社の業務や受講者に合わせて内容と時間を調整します。

生成AIで神分析!初心者でもできるデータサイエンティスト級分析術【アンケート・お客様の声編】

全1回・180分(途中1時間ごとに10分程度の休憩を含む)。アンケートの回答データと自由記述を生成AIに読ませて結果を確かめ、改善の優先順位を提案書1枚にまとめます。

生成AIを安全にデータ分析で使う講座

全4回・各120分。確率・区間推定・仮説検定・相関・回帰の考え方を学び、社内データを外部AIに直接入れずに使える自分専用の分析ツールを生成AIで作ります。

さらに専門的に学ぶなら

生成AIを安全にデータ分析で使う講座【応用編】

全3回・各120分。機械学習の分類・回帰・クラスタリングの考え方を学び、「どちらになるか」「どれくらいになるか」を予測するツールや、データを似たもの同士に分けるツールを生成AIで作ります。

データサイエンティスト育成プログラム

Excel中心に半年〜1年で本格的なデータ人材を育てる法人向けプログラム

人材高度化研修

分析人材・判断人材の2つのルートと、ほかの職種向けのコース。

和からが選ばれる理由

和からの講師がデータを示しながら講義している様子

統計・データ分析を教えてきた会社

和からは数学・統計・データ分析の教育を続けてきました。AIが出した数字やグラフを、統計の考え方で確かめる。ここを教えられるのが和からの強みです。総合人材企業で、社員約200名を対象に約半年のデータ分析研修を行った導入事例もあります。

講師が自社の業務をAIで動かしている様子

講師が毎日、自社の仕事をAIで回している

代表・講師からスタッフまで、日々の業務で生成AIを使っています。研修で扱うのは、社内で実際に回しているやり方です。

AIが検知し人が判断する設計のイメージ

「検知はAI、判断は人」の線引きを教えられる

AIに判断材料を用意させ、最終判断は人が行う。この線引きを自社で実践しているからこそ、任せ方の勘所まで伝えられます。

進め方・実施形式

まず最短コースで分析の土台を作り、必要に応じて専門的なコースへ進めます。

進め方最短コース全5回(アンケート編 180分×1回、データ分析講座 各120分×4回)。1回ずつの実施、まとめての実施どちらも可
実施形式オンライン/対面(貴社会場)/ハイブリッド
対象者人事・総務・労務など、社員アンケートや人事データの分析を任せたい社員
演習受講者一人ひとりが、自分の業務や用意した題材で取り組む個人ワーク
カリキュラム貴社のデータや業務に合わせて調整
フォロー体制復習資料の提供、Q&A対応、定着支援プランあり
料金の目安1日6時間・15名まで 30万円〜(税別、1社あたり)。人数に応じて加算、貴社業務に合わせたカスタマイズは別途費用。拡張版(2日12時間)はお見積り

ほかの法人研修もあわせて検討したい場合は、研修プログラム一覧をご覧ください。

30分無料体験とは

研修の説明は後まわしにして、まず講師が自社で毎日使っているAIの仕組みを、画面でそのまま動かしてお見せします。オンライン30分・無料で、ご準備は不要、見ているだけで結構です。

① 動いているところを見る(15〜20分)

問い合わせメールの一次対応、公開記事の点検、報告書の生成など、文系の部署で実際に回っているものをお見せします。

② 研修でどう身につけるか(5〜10分)

貴社の課題に合わせて、貴社のデータと業務に合わせて、どこから始めるとよいかの道筋をお話しします。

③ 質疑と次の一手(5分)

費用の目安や導入前の不安にお答えします。ご提案・お見積りのご希望があれば、その場で承ります。

講師の堀口が、AIと一緒に会社を回している1日を実際の画面でお見せしています(14分)。

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よくあるご質問

Q人事部門以外の部署も受講できますか?

はい。総務や経営企画のほか、顧客アンケートを扱う営業・企画の部署の方も受講できます。演習は、受講者一人ひとりが自分の業務に近い題材で取り組む個人ワークです。

Q統計の知識がなくても大丈夫ですか?

大丈夫です。計算は生成AIに任せ、数式の証明は扱いません。必要な統計の考え方は、確率の基本から講義の中で説明します。

Q社員の個人情報を扱っても大丈夫ですか?

研修では、社内データを外部のAIに直接入れずに分析する進め方を扱います。演習は個人が特定できない形に加工したデータや演習用のデータでも進められるので、実際の社員データを使わずに学ぶこともできます。

Qオンラインと対面、どちらに対応していますか?

どちらにも対応しています。オンライン、貴社会場での対面、両方を組み合わせたハイブリッドから選べます。

まずはお気軽にご相談ください

研修内容・実施形式など、貴社のご要望に合わせて最適なプランをご提案します。「まだ検討段階」「情報収集中」の方もお気軽にどうぞ。

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