伝える力・説明力 法人研修・企業研修

伝える力・説明力研修|一度で伝わる説明の型をつくる

「説明が長い」「結局何が言いたいの?」と言われてしまう。内容は正しいのに、伝わらないせいで提案が通らない——原因は話し方の才能ではなく、説明の「型」を知らないことにあります。

和からの伝える力・説明力研修は、結論から組み立てるPREP・ピラミッド構造に加えて、数字とグラフで説得力を持たせる技術まで扱うのが特長です。報告・会議・提案・資料作成——ビジネスのあらゆる「伝える場面」で、一度で伝わるコミュニケーションを実現します。

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伝える力・説明力研修のイメージイラスト

こんなお悩みはありませんか?

  • 報告や説明が長く、「要するに何?」と聞き返されることが多い
  • 提案の中身は良いのに、伝え方で損をして承認が通らない
  • 数字やグラフを使った説得力のある説明・資料が作れない
  • 認識のずれによる手戻りやミスコミュニケーションが多い
  • 若手の報連相の質にばらつきがあり、指導に時間がかかる

データで見る「伝える力」の重要性

伝える力は、企業が人材に最も求める能力であると同時に、会議や打ち合わせの生産性を左右する経営課題でもあります。

82%

新卒採用の選考で最も重視した点は16年連続で「コミュニケーション能力」(82.4%)

出典:日本経済団体連合会「新卒採用に関するアンケート調査」2018

42%

企業が求める人材像の第1位は「コミュニケーション能力が高い」(42.3%)。あらゆる職種で最も重視される力です

出典:帝国データバンク「企業が求める人材像アンケート」2022

推計データ

「無駄な社内会議」による損失額の推計(従業員1万人規模の企業の場合)。伝わらない説明は、組織の時間を奪い続けます

出典:パーソル総合研究所(2018)

和からの伝える力・説明力研修 3つの特長

特長 01

話し方ではなく「組み立て方」から鍛える

伝わらない原因の多くは話し方以前の「構造」にあります。結論→根拠→具体例の順で組み立てるPREPやピラミッド構造を、業務の題材で徹底的に演習します。

特長 02

数字とグラフで「説得力」を上げる

「大きい・すごい」ではなく「前年比◯%」で語る。データの見せ方・グラフの選び方・比較の作り方など、数学・統計教育の和からならではの定量的な伝え方を扱います。

特長 03

報告・会議・資料、実際の場面で演習

30秒報告、1枚サマリー、会議での説明など、実務に直結する場面別のトレーニングで構成。研修の翌日から職場で使える形で持ち帰れます。

カリキュラム例(1日研修の場合)

半日(3時間)〜複数回シリーズまで、対象者と目的に合わせてオーダーメイドで設計します。以下は1日研修の一例です。

第1部:伝わる説明の構造なぜ伝わらないのか/結論から話すPREP法/ピラミッド構造で説明を組み立てる
第2部:数字で説得力を持たせる形容詞を数字に置き換える/比較・割合・基準値の使い方/グラフの選び方と見せ方の原則
第3部:場面別実践演習30秒で伝わる報告/説明資料の1枚サマリー作成/質問への切り返し方
第4部:相互フィードバック受講者同士のプレゼン演習と講師フィードバック/職場で続ける改善チェックリストづくり

ワーク例|研修の進め方イメージ

実際の研修で扱う演習の一例です。ワークの題材は、御社の業務・課題に合わせてカスタマイズします。

ワークのお題

「先週の展示会、どうだった?」と上司に聞かれました。30秒で伝わる報告を組み立ててください。

30秒で伝わる報告を組み立てるワークのイメージイラスト
STEP 1

結論から

一番伝えたいことを1文に絞ります(PREPのP)。

STEP 2

根拠を数字で

来場者数・商談数など、結論を支える数字を2〜3個選びます(R)。

STEP 3

例を添えて締める

印象的な具体例を1つ添え、最後にもう一度結論で締めます(E→P)。

このワークで身につくこと:PREPと数字で組み立てる、「一度で伝わる」報告の型。

実施形式・日数・費用目安

実施形式オンライン/対面(貴社会場)/ハイブリッド
定員1名〜最大100名(内容により調整可)
研修時間3時間〜 複数日プログラムまで柔軟に設計
カリキュラム御社の業種・対象者に合わせた完全オーダーメイド
フォロー体制復習動画の提供、Q&A対応、定着支援プランあり

よくあるご質問

Qプレゼン研修・話し方研修とは何が違いますか?

発声や立ち居振る舞いではなく、「説明の構造」と「数字による裏づけ」に焦点を当てる点です。プレゼンの場面だけでなく、日々の報告・会議・チャットまで含めた、伝わるコミュニケーション全般を扱います。

Q人前で話すのが苦手な社員でも大丈夫ですか?

はい。話す前の「組み立て」の型から学ぶため、話すことが苦手な方ほど効果を実感しやすい内容です。演習も少人数のペア・グループ中心で、安心して取り組めます。

Qどの階層・職種に向いていますか?

報連相の質を上げたい若手、提案力を高めたい営業・企画職、説明資料の多い管理部門など幅広く対応します。管理職向けには、指示の出し方・フィードバックの伝え方を中心にした設計も可能です。

Q資料作成のスキルも扱えますか?

はい。1枚サマリーの作り方やグラフの選び方など資料への落とし込みも扱います。ご要望に応じて、生成AIを使った資料作成の時短と組み合わせたカリキュラムもご提案できます。

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